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爱博体育官方下载招聘才是实打实的招聘

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    最近,网上曝光《非你莫属》电视应聘58同城成功者入职遭拒的消息。应聘者在求职节目中得到58同城CEO的首肯,却无法顺利入职。网友指责“58同城的做法没有诚信”。就此,58同城则回应称,应聘者本人对于入职态度不明朗也不积极。
    无独有偶,小米也曾拒《步步为赢》电视求职成功者,小米公司回应表示,现场只是达成录用意向,未通过正式面试者不可入职。被拒的原因是“专业能力测试没过”。
    分析以上案例可以看出,电视招聘也具有相当大的风险。如果人选的应聘通过电视播出,一般原来企业对他们的忠诚度印象就会下降,就会有被解雇的风险。如果电视应聘成功,而后又没有能够成功入职,这样有可能照成鸡飞蛋打的结果,新老企业都没有你的位置了。
    相比电视招聘,爱博体育官方下载招聘是通过企业与爱博体育官方下载的沟通、爱博体育官方下载与人选的沟通、人选与企业的沟通多方面接触完成的,而且所有的沟通基本是在保密的情况下进行的,这样人选的风险可以降到机会为零的程度。这种招聘尤其对高端人才想在工作上有所提升时最有利。


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