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职位名称:人力资源经理

岗位职责:
1、配合HRD完成公司年度整体人力资源规划工作。
2、负责公司各人力资源模块工作的筹划及落地实施工作。
3、重点负责公司绩效考核工作的设计与执行推动。
4、重点推动公司企业文化的开展,提升团队凝聚力。
5、领导布置的其它工作任务。
任职资格:
1、统招本科人力资源管理或相关专业毕业。
2、8年以上工作经验,至少3年以上大型互联网公司绩效考核管理经验,5年以上大型互联网公司人力资源经理工作经验。
3、熟练的人力资源规划及模块管理经验,要求对绩效考核模块特别熟练。
4、极强的人际关系协调与处理能力,善于协调各级员工工作关系,保证团队凝聚力。
5、极强的执行力与工作任务统筹安排能力。
 
上一职位: 大客户总监      下一职位: 招商经理/总监(厦门)  


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