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职位名称:HRVP 人力资源副总裁

工作内容:
1.根据公司发展方向,主导制定公司人力资源战略,实施高管团队的组织搭建及配置;
2.负责组织制定分解年度人力资源计划,并负责人力资源计划的实施及落实;
3.负责公司及各下属公司的中高层管理人员的管理评估,提出改进意见经审批后组织实施;
4.负责公司培训体系的建立,包括团队建设及师资体系的搭建、维护;
5.负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划,分层组织各层面管理人员的培训及提升;
6.负责公司所投资的各产业公司的人力资源整合及调整;
7.负责公司人力资源管理人员的整体业务提升及人员调整;
8.负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系;
9.负责制定各项激励机制的建立,经审批后组织推进落实;
10.负责建立、维护与媒体机构、政府相关部门的良好关系。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理或相关专业优先
2. 15年以上人力资源管理经验,其中10年以上团队管理经验
3. 有国际知名企业人力资源全模块管理经验的优先
4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法
5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
 
上一职位: 财务总监      下一职位: 财务总监  


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